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NEWS INFORMATION博醫(yī)康企業(yè)文化質(zhì)量篇:持續(xù)改進追求
2016-01-23 質(zhì)量管理是企業(yè)永恒的主題,博醫(yī)康作為真空冷凍干燥系統(tǒng)制造企業(yè),對此體會尤深。一直以來,公司秉承“科技創(chuàng)造、造福團隊類”的經(jīng)營理念,堅持“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的質(zhì)量價值觀,堅持改進質(zhì)量管理體系,建設(shè)有博醫(yī)康特色的企業(yè)質(zhì)量文化,并取得豐碩成果。質(zhì)量管理無止境。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化,博醫(yī)康站在科學發(fā)展觀關(guān)于構(gòu)建和諧社會以及企業(yè)社會責任的高度,高瞻遠矚,持續(xù)改進,追求。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化,博醫(yī)康注重以團隊文本。“*的產(chǎn)品是*的團隊制造出來的”,團隊是生產(chǎn)力諸要素中zui活躍的要素,又是企...博醫(yī)康企業(yè)文化篇:以人為本 全面提升企業(yè)人才競爭力
2016-01-23 當今時代,企業(yè)之間的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等的競爭,也是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達成了共識,有人將企業(yè)管理劃分為三等境界,三等企業(yè)靠人治管理,二等企業(yè)靠制度管理,一等企業(yè)靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫(yī)康在企業(yè)文化方面特別注重企業(yè)對人才的管理,博醫(yī)康副總?cè)~明徽強調(diào)要站在科學發(fā)展觀的高度更新人才觀念,搞好人才隊伍建設(shè),抓住了企業(yè)發(fā)展中的根本。“企以人立,業(yè)以才興”,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)發(fā)...博醫(yī)康企業(yè)文化環(huán)境保護片:環(huán)境保護是企業(yè)的社會責任
2016-01-23 什么是環(huán)境文化?專家曾評價說:“凡致力于人與自然、人與人的和諧關(guān)系,致力于可持續(xù)發(fā)展的文化形態(tài),即是環(huán)境文化”。環(huán)境文化強調(diào),開發(fā)環(huán)境的權(quán)利和責任是統(tǒng)一的。人類只有一個地球,地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統(tǒng)工業(yè)文明對地球自然生態(tài)環(huán)境進行摧殘和破壞,人類將無家可歸。從這個意義上講,環(huán)境保護不僅功在當今,而且利在后代。多年來,公司高度重視環(huán)境保護,視為應(yīng)盡的社會責任,視為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線,把環(huán)境文化建設(shè)作為公司頭等大事之一,將環(huán)境和質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能并列*,采...博醫(yī)康企業(yè)文化創(chuàng)新篇:以創(chuàng)新推動發(fā)展打造創(chuàng)新型企業(yè)
2016-01-23 創(chuàng)新是人類歷史進步的源泉,是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。博醫(yī)康二十年的發(fā)展歷史就是一部創(chuàng)新史。博醫(yī)康的歷史經(jīng)驗陳述了一個真理,創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè),創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化。企業(yè)要生存發(fā)展,絕不能因循守舊,固步自封,必須要創(chuàng)新,必須要建設(shè)勇于創(chuàng)新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業(yè)創(chuàng)新文化,必須要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想,必須要有激勵創(chuàng)新的機制、體制,要有一支創(chuàng)新型人才隊伍,要立創(chuàng)新之志,走創(chuàng)新之路。建設(shè)博醫(yī)康創(chuàng)新文化,打造創(chuàng)新型企業(yè),博醫(yī)康以思想創(chuàng)新為先導...
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